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Mentor Forとは？

メンターとは、少し先を行く先輩・相談者・導き役。
「社外メンター」とは、外部の専門家として、貴社の社員をメンタリングする役割のことです。
Menotor For では、女性のキャリアに精通した社外メンターを育成し、企業に派遣し
仕事とライフイベントで迷いがちな女性社員を支え、女性リーダーの育成、管理職輩出に貢献します。

Mentor Forのメンタリングは、コーチングとは異なり、女性特有の課題とキャリア・リーダーの両立に関して一歩踏み込んだ助言を行い、女性がリーダーシップを発揮していけるようなナレッジを惜しみなく提供していきます。
マンツーマンのメンタリングだけではなく、グループメンタリング、男性管理職の意識改革、社内メンター制度育成まで、幅広く「女性リーダー育成のための、マインドセット醸成」にコミットします。

Mentor For 3つのサービス

法人向け　社外メンター紹介・社内メンター育成
社外メンターとのメンタリングで、女性社員の成長を加速させます（1対1メンタリング、グループメンタリングの提供）。メンターの内製化（社内メンター制度構築、育成、男性管理職への意識改革）もワンストップでご支援します。
オンライン実施、1名から導入可能。スタートアップや地方企業、中小企業、大企業まで、それぞれのニーズに合わせた導入プランをご用意しています。

法人向け　研修・ロールモデル講演
【社外メンターによる各種研修】
女性のキャリア、リーダーシップ / 社内メンター育成 / 男性向けダイバーシティマネジメント）
【ロールモデル講演】
ロールモデルとして社外メンターが講演登壇いたします。社内のD&Iイベント、キャリアセミナー等にご活用ください。大企業を始め実績多数。

個人向け　女性のキャリアに特化したメンター育成スクール
女性のキャリアに特化して、メンタリングの基礎となるコーチングからじっくり学び、社内外で女性の育成・エンパワメントに役立つスキルを身につけるスクール。3時間から長期コースまで自由に選べ、「ウィメンズキャリアメンター®」の資格取得だけではなく、メンター養成講座を全国で開催できる認定講師も目指すことができます。管理職の方にもお勧め（法人での実施も可能）
詳しくはこちら「Women's Career Mentor Academy」