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Mentor Forとは？

メンターとは、少し先を行く先輩・相談者・導き役。
「社外メンター」とは、外部の専門家として、貴社の社員をメンタリングする役割のことです。
Menotor For では、女性のキャリアに精通した社外メンターを育成し、企業に派遣しています。
仕事とライフイベントで迷いがちな社員をきめ細かくサポートし、貴社の女性リーダーの育成、管理職輩出に貢献します。
更に、一時的なサポートだけではなく、社内に女性のネットワークやメンタリング文化が育っていくよう中長期的な視点でのサポートを包括的に行っています。

Mentor For 3つのサービス

法人向け　社外メンター派遣
独自のメンタリングメソッドによって女性社員の定着・育成・管理職登用をサポートします。きめ細かいマッチングにより、各女性社員の課題やタイプに最適な社外メンターを選抜しマッチング。1対1のメンタリング、グループメンタリング 、社内メンター制度構築・育成に加え、女性部下を持つ男性管理職への意識改革サービスも提供します。
オンライン実施、月3万円から導入可能。スタートアップや地方企業、中小企業、大企業まで、それぞれのニーズに合わせた導入プランをご用意しています。

法人向け　研修・ロールモデル講演
多様な人材の自信と働きがいを創る、社外メンターによる各種研修と、女性社員のモチベーションを高める社外メンターによる「ロールモデル講演」、メンタリングスキル研修、女性リーダーシップ研修、キャリア研修、育児とキャリアの両立研修、男性マネジメント向けのダイバーシティ研修、女性のロールモデルとなるような社外メンターによる講演。ダイバーシティ、女性活躍、キャリア等、お好きなテーマでカスタマイズを行います。

個人向け　メンター育成スクール & メンター検索
女性のキャリアに特化して、メンタリングの基礎となるコーチングからじっくり学び、社内外で女性の育成・エンパワメントに役立つスキルを身につけるスクールを展開中。3時間から3日間のコースまで自由に選べ、全国各地で開催中。また、あなたにぴったりのメンターを探し、個人でもメンタリングを受けることができます。詳しくはこちら「Women's Career Mentor Academy」