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導入事例

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2021年3月6日 / 最終更新日 : 2021年3月6日 MFbyMNBCA

三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社

人事部阿部 貴行様人事部菅原 潤子様 一般的に女性活躍やD&I推進が浸透する中で、当社においても女性管理職の登用が自然と増えてきました。 しかし、その女性管理職の一人ひとりと実際に向き合ってみると、業務面では十分 […]

2021年2月22日 / 最終更新日 : 2021年3月6日 MF_design

日本体育大学様

女性エリートコーチ育成プログラム事業責任者コーチングエクセレンスセンター長伊藤 雅充教授運営スタッフ新川 咲季様 スポーツ庁より委託を受けた日本体育大学は、オリンピック・パラリンピックなどナショナルチームクラスでの活躍を […]

2021年2月22日 / 最終更新日 : 2021年2月22日 MF_design

ソフトバンク株式会社様

SDGs推進室日下部 奈々様人事本部 ダイバーシティ推進課木戸 あかり様 社外メンターを活用しながら、社内メンター制度も構築し、女性管理職を増やしたいという目的があります。 そのために、3つのステップでMentor Fo […]

2021年2月22日 / 最終更新日 : 2021年2月22日 MF_design

エーザイ株式会社様

人財開発本部 タレントディベロップメント部松井 洋子様 「意思決定層にいる女性の活躍推進の課題により明確に働きかける」という目的があります。 特に若い女性組織長の活躍の幅をさらに拡充させる目的です。 研修など様々な施策が […]

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2021年3月6日
日本体育大学様
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2021年2月22日
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2021年2月22日

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