サービス

メンターによる一人ひとりへの個別伴走から、
管理職・経営層の意識変革、社内メンター制度の設計・定着まで。

女性リーダーの育成を起点に、個人・管理職・組織の各段階に働きかけ、
企業の課題に合わせた柔軟な支援で、組織全体の変革と成長を実現します。

Mentor Forの特徴

高い満足度と実証された成長効果

受講者の94.3%が満足と回答。
社外メンターの質の高さと多様性

Mentor Forの代表的メニューでもある「社外メンター1on1」は、受講者満足度94.3%という高い評価を得ています。
弊社の社外メンターは「ビジネス・キャリアメンターアカデミー」で3ヶ月の集中トレーニングを受け、選抜された人材のみ。更に、管理職以上、役員クラスの男女が豊富に揃っています。

一過性の変化ではなく、本質的な変化を

中長期で見守り、成長を促す仕掛け

Mentor Forでは、社外メンター1on1は同一メンターが標準6ヶ月間を伴走します。毎回異なるメンターが担当するよりも、終了後の意識・行動変化が定着します。
また、1on1だけではなく適切なターゲットに向けた研修や社内メンター制度等を組み合わせながら、単発的な「個人向け施策」に終わらせない、中長期の「組織の変容」を数年単位で一緒に描いていきます。

多様な人材活躍に向け、トップから変える

経営層の意識変革に強み

Mentor Forはこれまで、様々な企業の女性社員だけではなく、男性を中心とした管理職層、そして役員など経営層に向けた「多様な人材の活躍」に向けた意識改革・施策実行の支援を行ってきました。
D&I推進、そして多様な属性・価値観を持つ人材の育成は企業の経営課題です。これ等の課題を、経営層と一体になり、共に解決へと進んで参ります。

Mentor For のサービス

女性活躍推進

管理職登用から、登用後の更なるキャリアアップまで

幹部支援

管理職・経営層の意識改革・風土づくり

風土改革

多様な人材活用に向けた風土改革・仕組みづくり

導入企業

  • TOYOTA
  • MITSUBISHI ELECTRIC
  • SoftBank
  • Panasonic
  • Eisai
  • 三井住友トラスト・パナソニックファイナンス
  • FUJITSU
  • BRIDGESTONE
  • ENEOS
  • JFE エンジニアリング 株式会社
  • TORAY
  • 大林組
  • ANA
  • Manulife
  • Facebook
  • 大阪ガス
  • 土佐ガス
  • 日本政策投資銀行
  • SOMPO ホールディングス
  • 第四北越銀行
  • KOBE
  • 和歌山県
  • 品川区
  • 三菱地所
  • LION
  • YAMAHA
  • SHIMADZU
  • KYOWA KIRIN
  • 三菱食品
  • エスエス製薬
  • 豊田通商
  • 飯野海運株式会社
  • chuden CTI
  • ABeam Consulting
  • Mercer
  • RISE CONSULTING GROUP
  • ぴあ
  • SHOEISHA
  • Panasonic INDUSTRY
  • mILBOn
  • KANAOKA
  • 住友ゴム工業株式会社
  • CAPRI HOLDINGS LIMITED
  • MOET HENNESSY DIAGEO
  • 日本体育大学
  • DIGITAL HOLDINGS
  • opt
  • パーソル キャリア
  • DIGITAL SHIFT
  • IT media Inc.
  • うんといい世界へ ウンログ
  • ULURU
  • シュハリ
  • dip
  • 投資育成
  • 中央日本土地建物グループ
  • TERAKOYA GROUP
  • 大樹生命 日本生命グループ
  • ITOKI
  • G net one
  • JPC
  • INE
  • alu inc.
  • Japan Institute of IT
  • 株式会社ティーオー・ダブリュー
  • UNIADEX
  • ネクスティ エレクトロニクス
  • Rigaku
  • DN
  • 大倉工業
  • TAKASHIMA
  • GHIT
  • TOYOTA Rent a Car
  • ERM
  • ニッポン高度紙工業
  • 株式会社大広
  • 女性の活躍推進加速化事業
  • プレミアアンチエイジング

※順不同、その他にも実績多数 
※ANAグループは女性向け講演での導入 
※公益社団法人企業情報化協会様は女性活躍推進に関する講演での導入

ご利用の流れ

STEP 01

ヒアリング

まずはオンラインにて、弊社セールス担当が貴社の現状や課題、ご要望を丁寧に伺います。
ニーズを正確に把握し、貴社に最適なご提案を行うための重要なステップです。

STEP 02

ご提案

ヒアリング内容をもとに、貴社の課題解決に最適なサービス内容や導入プランをご提案いたします。
ご不明点のお問合せや、追加のお打合せにも柔軟に対応いたしますので、どうぞお気軽にご相談ください。

STEP 03

ご決定

サービス導入をご決定いただきましたら、導入希望時期や対象者の属性・人数などの決定事項をメールにてお知らせください。
その後、貴社専任の担当者より、契約手続きから導入準備に至るまでの具体的なスケジュールと流れをご案内いたします。
また、サービス開始後も担当者が継続して伴走し、運用をサポートいたします。

企業の声

総合評価
業界
製造業

複雑な状況にも丁寧に対応いただき、的確なアプローチをご提案いただけて助かりました。

管理職は増やしたい一方、ただ押し付けるのは難しく、当社ではたらく女性それぞれに様々なモチベーションや想いがある複雑な状況においても、必要なアプローチや取れるオプションのご相談にしっかり乗ってくださり助かります。事務局の皆様の対応もタイムリーかつ迅速でいつも大変助かっております。

総合評価
業界
商社

的確なご提案と安心の人選で、信頼してお任せできる存在でした。

当社の状況に応じたアドバイスやご提案をしてくださり、メンターの人財プールも幅広く、こちらからの要望に対してしっくりくる候補を人選くださるため、安心して任せられます。

よくあるご質問

サービスを受けられる人の対象はありますか?

性別・役職に限らず受けていただけます。

個人での受講は可能ですか?

法人経由のご契約に限ります。