Mentor Forのサービス

女性社員のキャリア形成とリーダーシップ向上を目的とした社外メンターマッチングを始め、社内メンター制度の導入・運用支援、管理職トレーニングなど、組織のDE&Iの促進するサービスを提供しています。


  • 女性リーダー育成のための社外メンター

    企業でのリーダー経験とライフでの多様な経験を持ち、プロとしてのトレーニングを経て選抜された女性社外メンターによるメンタリングサービス
    こんな課題におすすめ
    • 女性管理職の育成・登用の効果的な方法がわからない
    • 社内に女性リーダーのロールモデル・相談相手がいない
    • 女性社員のキャリアアップ意欲・自信が不足している

    メニュー
    1on1メンタリング
    グループメンタリング

  • 社内メンター制度支援

    社内でのメンター制度を導入し、継続していくための仕組みづくり、伴走支援

    こんな課題におすすめ
    • メンター制度を構築したいが方法がわからない
    • 社内メンターとなる社員のスキルを高めたい
    • 制度を継続的な仕組み、文化としていきたい

    メニュー
    社内メンター養成講座/
    社内メンター育成トレーニング
    社内メンター制度運用支援
    社内メンターフォローアップ

  • 管理職向けプログラム

    メンバーのキャリア支援、女性活躍、DE&I推進に向けたコミュニケーションスキル、リーダーシップのプログラム(e-learningもあり)
    こんな課題におすすめ
    • マネージャーの1on1やマネジメントのスキルをあげたい
    • ダイバーシティ推進のため、無意識バイアスなど、経営や管理職の意識改革をしたい
    • 女性をはじめ、多様な部下を持つ管理職のスキルを高めたい

    メニュー
    ダイバーシティマネジメントトレーニング
    【無意識バイアス/ 女性部下育成/ インクルーシブリーダーシップ】
    無意識バイアス e-learning
    メンタリングスキルトレーニング
    (e-learning or 集合)

  • 女性社員向けプログラム

    リーダーシップ向上、中長期のキャリア形成のためのトレーニング、サーベイ、、ロールモデルによる講演などニーズに合わせたプログラムを提供
    こんな課題におすすめ
    • 女性社員のキャリア形成、ライフイベントとの両立などの研修やワークショップがしたい
    • 社外のロールモデルとなる女性の講演を開催したい
    • 若手、中堅、管理職など各層に合わせたプログラムを提供したい

    メニュー
    リーダーシップトレーニング
    (個人サーベイ付き)
    キャリア形成トレーニング
    D&I、女性社員向け
    イベントパッケージ

  • サーベイ(女性活躍組織診断)

    自社の組織の状況を社員のキャリア形成、役割意識の設問により診断

    こんな課題におすすめ
    • 女性活躍などを進めるにあたり、組織の現状を知りたい
    • 組織の風土、文化を変えていきたい

    メニュー
    女性活躍組織診断

  • 新入社員向けメンタープログラム

    新入社員のオンボーディングを社外メンターがサポート。OJT担当者やマネージャーのメンタースキル向上も行うプログラム
    こんな課題におすすめ
    • マネージャーの1on1やマネジメントのスキルをあげたい
    • 新入社員のフォローが難しく、オンボーディングに時間がかかる
    • OJT担当やマネージャーの1on1やスキルにばらつきがある

    メニュー
    新入社員向け メンタープログラム