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Mentor Forのサービス全体についての資料です。社外メンターとは？効果や実施内容について事例も交えてご紹介しています。

Mentor Forのサービスを導入いただいた企業様の事例集です。導入目的や効果、利用サービス等を企業様ごとにご紹介しています。

女性活躍に社外メンターが効果的な理由を、女性活躍の現状と課題もふまえて解説します。

社内メンターと社外メンターの違い、それぞれのメリット・デメリットについて解説します。

メンターとは何か？メンタリングのスキルとは？について詳しく解説します。

プロフェッショナルな社外メンターが、新入社員一人一人の課題に向き合いオンボーディングを支援します。

企業の人事・ダイバーシティ担当者に向けて各社の女性管理職育成の現状と課題を把握するアンケート結果

無意識バイアスに気づくための簡易テスト資料です。

リモート環境の加速化や、メンバーの価値観の多様化により、さらに1on1の必要性が認知されています。そこで、企業の1on1の実施実態を把握し、現場の課題感を探るために行なった、MentorFor独自の調査結果資料です。

2023年3月開催 青山学院大学教授 山本寛氏ご登壇セミナーの再録ホワイトペーパーです。

女性管理職育成を推進する上での、進め方、ポイントなどを実際の企業事例を交えて解説します。 5月に行われたセミナーのアーカイブ配信です。

企業向けにキャリア1on1の導入支援をしているMentor Forがキャリア1on1を社内で浸透させていく上での、進め方、ポイントなどをよくある失敗例を交えて解説します。

ヤフー株式会社でD.E. & I. および「gender equity（男女公正）」を推進されている担当者２名にご登壇いただいたセミナーのアーカイブ配信です。

人的資本の情報開示が求められる背景やその意味、企業価値を向上させるために必要な客観的指標やKPIの設定の仕方などを、組織マネジメントがご専門の山本寛教授に解説いただいたセミナーのアーカイブ配信です。