プレスリリース：リモートワーク下のOJTを支援！新入社員向け「社外メンタープログラム」を提供開始します

新型コロナウイルス感染症拡大の影響により企業のリモートワーク導入が加速する中、在宅勤務による孤独感や不安感、情報不足などを背景に、新入社員の方々の自己効力感・エンゲージメントの低下、部下育成の負担増・スキル不足といった問題が顕在化しています。

こうした難しい状況においても、優秀人材の育成・定着を確実に進めていけるよう、キャリア経験豊富な社外メンターが社員一人一人と個で向き合う施策として、来年度（22卒）に向けた「新入社員向け社外メンタープログラム」の提供を開始することといたしました。