プレスリリース：【管理職・リーダー層向け】企業で働く多様なメンバーとの「キャリア1on1」を学ぶe-learning学習プログラムを2022年6月1日より提供開始します
プレスリリース：【管理職・リーダー層向け】企業で働く多様なメンバーとの「キャリア1on1」を学ぶe-learning学習プログラムを2022年6月1日より提供開始します
＜e-learningプログラムの概要＞
2022年6月1日より企業で働く管理職社員を対象とした「キャリア1on1のためのメンタリングスキルシリーズ」、全社員を対象とした「無意識バイアスシリーズ」2つのe-learningプログラムの提供を開始します。
※無意識バイアス：無意識バイアス、無意識の偏見とは、自分自身が気づいていないものの見方や捉え方のゆがみ・偏りのこと。別名：アンコンシャス・バイアス。
■ キャリア1on1シリーズ（管理職、リーダー育成対象）
目的：キャリア1on1について、基礎を理解し、マインド・スキルを身につけ、実践をすることで多様な部下のキャリア形成を支援する。
内容：部下を育成する管理職、リーダーに向け、キャリア1on1について、基礎からマインド、スキルまでの解説をします。
- 基礎編（約25分）
- スキル編Ⅰ（約35分）
- スキル編Ⅱ（約35分）
■ 無意識バイアスシリーズ（全社員対象）
目的：職場に潜む無意識バイアス（偏見）を知り、乗り越えるための知識を深め、組織文化を作っていく。
内容：無意識バイアス（偏見）について、理解を深め、どう乗り越えていくか、基礎から実践までを解説します。応用編は「ジェンダーバイアス」に特化した内容となります。
- 基礎編（動画：約20分、ミニテスト＋事後アンケート：約10分）
- 実践編（動画：約20分、ミニレポート＋事後アンケート：約10分）
- ジェンダーバイアス編（動画：約20分、ミニレポート＋事後アンケート：約10分）
本シリーズを受講いただいた方には、オプションとして、実際の演習を通じてメンタースキルを定着させるワークショップ（2.5時間）の開催も可能です。
これに合わせ、6月9日より3回に渡って「キャリア1on1」のポイントや失敗事例を学ぶセミナーを無料開催いたします。
e-learingの提供開始と合わせ、数々の企業で社外メンター活用や社内メンター導入支援を通じて企業向けにキャリア1on1の導入支援をしているMentor Forがキャリア1on1を社内で浸透させていく上での、進め方、ポイントなどをよくある失敗例を交えて解説します。
後半では、Mentor Forが提供するキャリア1on1、及び、無意識バイアスのe-learningやトレーニングをご紹介します。
日時：
2022年6月9日15:30-16:30
2022年6月21日11:00〜12:00
2022年6月27日13:00〜14:00
※いずれの回も同内容となります。
詳細・お申し込み：
https://career1on1.peatix.com/
