株式会社デジタルホールディングス様、導入事例インタビューを公開しました

成長志向企業の事業成長をデジタルの力で支援する株式会社デジタルホールディングスは、2021年にDE&I推進室を設置。役職者を目指す女性社員が、経験豊富な女性リーダーから相談や支援を受ける仕組みとしてMentor Forの「社外メンター」を2022年から導入され、現在に至るまで継続的な取り組みが行われています。

導入効果として、エンゲージメントサーベイのダイバーシティスコアが上昇し続けており、定性的な変化もあったとのことです。
サービスの導入による効果やメリット、今後に向けた展望について、グループ会社である株式会社オプトのDE&I推進室の菅原様、コーポレート企画本部執行役員：VPの堀切様にお伺いしました。