プレスリリース：「女性管理職育成支援のMentor For「社外メンター」による企業向けメンタリング、累計1万時間を突破」を公開しました

プレスリリース：「女性管理職育成支援のMentor For「社外メンター」による企業向けメンタリング、累計1万時間を突破」を公開しました

女性管理職育成を支援するMentor Forの社外メンターによる1on1メンタリングが、累計1万時間を達成しました。（2025年6月末時点）
Mentor Forでは、これまでに2,000名超のメンティを対象に、高い対話スキルを備えた約170名の社外メンターが継続的に伴走してきました。

日本の女性管理職比率が約15%と低水準にある中、その主要因とされる「ロールモデル不足」を解消すべく、当社は多様な業界経験を持つ社外メンターを育成し、企業の女性社員の皆様へマッチングしてまいりました。

Mentor Forのメンタリングは、プロフェッショナルなメンターによる中長期的な1on1サポートを特徴としており、受講者の約70%がキャリアアップを達成しています。また、ユーザーアンケートでは92.4%が「社外メンターだからこそ本音で話せた」、93.1%が「継続的な1on1を今後も継続したい」と回答するなど、高い満足度と効果を実証しています。

Mentor Forは今後も、女性リーダー育成支援に加え、中堅層・男性社員への社内メンター育成、男性管理職向けキャリア支援など、提供範囲を拡大し、多様な人材の活躍推進、リーダー育成、そして組織のDE&I推進に貢献してまいります。

詳細はプレスリリースよりご確認ください
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000037706.html