ダイヤモンド・オンラインにて、代表・池原の執筆記事が公開されました

ビジネス情報サイト「ダイヤモンド・オンライン」の「デキる上司の『結果を出す技術』」において、代表・池原が執筆したマネジメントに関する前後編記事が公開されました。

掲載記事の詳細は以下の通りです。

■（前編） 若手「出世したくないです」→デキる上司は何と答える？
「出世に興味がない若手」や「モチベーションを失った年上部下」という、リーダーを悩ませる2つの層への接し方について考察しています。特に、ワークライフバランスや心理的的安全性を重視し、出世を「リスク」や「罰ゲーム」のように捉えがちなZ世代を中心とした若手に対し、上司がどのように向き合うべきかについて解説しています。

■ （後編）「自走する部下」の上司がひそかにやっている“たった1つのこと”
「指示待ち」の習慣がついてしまった部下の主体性を引き出すためのアプローチについて解説しています。部下の思考が停止している状態に対して「答え（指示）」を与えるのではなく、「思考」を生むための「問い」を持つことの重要性や、若手・シニア層それぞれに対する効果的な問いかけの違いについてお伝えしています。

マネジメントや部下育成に悩むリーダー・管理職の皆様に役立つ内容となっておりますので、ぜひダイヤモンド・オンラインの公式サイトよりご覧ください。

▼前編
https://diamond.jp/articles/-/386346

▼後編
https://diamond.jp/articles/-/386349