Mentor Forの女性管理職育成・DE&I推進支援サービスが「日本のサービスイノベーション2025」に選定されました

このたび、Mentor Forは、サービス産業生産性協議会が選定する「日本のサービスイノベーション2025」に選定されました。

■ 「日本のサービスイノベーション2025」選定の背景
「日本のサービスイノベーション2025」は、他業界からも参考となる革新的・先進的なサービス事例を同協議会が独自に選定し、広く公表・紹介するプログラムです。
今回、Mentor Forが2018年より日本で先駆けて展開している「社外メンター育成・マッチング」を通じた、女性管理職育成およびDE&I推進支援の取り組みが高く評価され、選定に至りました。

■ Mentor Forが提供する「社外メンターサービス」の実績
女性が管理職になりにくい理由として最多に挙げられる「ロールモデルの不在」という構造課題に対し、Mentor Forは多様なライフ・ビジネス経験を持つロールモデル人材を「社外メンター」として育成・マッチングする仕組みを提供しております。
現在、累計メンタリング時間は1万1千時間（2025年6月末時点）に達し、大企業を中心に200社以上の企業様にサービスを導入いただいております。受講者の92.4%から「社外メンターだから本音で話せた」との声をいただき、約7割の方がその後にキャリアアップを実現するなど、個人と組織の双方に確かな実績を生み出してまいりました。

■ 代表・池原のコメント
「女性活躍における伴走支援のトップランナーを目指し、サービス普及に努めてきた中で、価値あるサービスだと認定いただけてことが大変光栄です。これからも『メンター』による人材育成の意味や価値を広げて参ります。」

今後もMentor Forは、社会・組織のDE&Iを推進し、人と組織の成長にしっかりと伴走してまいります。

本件に関する詳細につきましては、以下のプレスリリース本編をご覧ください。

▼プレスリリース詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000070.000037706.html