2022. 4.18 / 最終更新日 : 2024. 1.18 Mentor For お知らせ GW休業日のお知らせ GW休業日のお知らせ 2022年ゴールデンウイークは下記日程でお休みをいただきます。 ご連絡、お問い合わせのお返事は5月6日(金)より順次行います。 ■休業期間 2022年4月29日(金)～2 […]
2022. 4.11 / 最終更新日 : 2024. 1.18 Mentor For プレスリリース プレスリリース：企業向け「女性管理職育成のための『社外メンター』活用セミナー」2022年4月-5月の開催が決定しました プレスリリース：企業向け「女性管理職育成のための『社外メンター』活用セミナー」2022年4月-5月の開催が決定しました Mentor Forでは、女性管理職育成の現状と課題、推進する上でのポイントなどを解説 […]
2022. 4.11 / 最終更新日 : 2024. 1.22 Mentor For イベント・登壇 日本の人事部「HRカンファレンス2022-春-」に、代表・池原が「女性管理職育成に「メンター」が効果的な理由」に関して講演を行います 日本の人事部「HRカンファレンス2022-春-」に、代表・池原が講演を行います ▶ 講演タイトル：女性管理職育成に「メンター」が効果的な理由〜よくある失敗から見る成功の3つのポイ […]
2022. 4.4 / 最終更新日 : 2024. 1.18 Mentor For イベント・登壇 日本アイ・ビー・エム デジタルサービス株式会社様にて、代表・池原と取締役・宮本が「これからの時代に求められるメンタリングとは」に関して講演を行いました 日本アイ・ビー・エム デジタルサービス株式会社様にて、代表・池原と取締役・宮本が「これからの時代に求められるメンタリングとは」に関して講演を行いました 日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式 […]
2022. 4.1 / 最終更新日 : 2024. 1.18 Mentor For お知らせ プライバシーポリシーの改定のお知らせ プライバシーポリシーの改定のお知らせ 2022年4月1日施行の改正個人情報保護法を考慮し、Mentor Forのプライバシーポリシーの改定を行いましたのでお知らせいたします。 ■改定適応日 2 […]
2022. 3.30 / 最終更新日 : 2024. 1.17 Mentor For メディア掲載 「ABEMA Prime」(2022/3/30配信)に代表・池原が生出演しました 「ABEMA Prime」(2022/3/30配信)に代表・池原が生出演しました 3月30日（水）、代表・池原が女性管理職育成をテーマとしたABEMA Primeに生出演致しました。 また M […]
2022. 3.30 / 最終更新日 : 2024. 1.18 Mentor For プレスリリース プレスリリース：人事・ダイバーシティ担当者緊急アンケートの結果を公表しました プレスリリース：人事・ダイバーシティ担当者緊急アンケートの結果を公表しました Mentor Forでは、企業の女性管理職育成における直近の各社の状況・課題について企業の人事・ダイバーシティ担当 […]
2022. 3.28 / 最終更新日 : 2024. 1.18 Mentor For イベント・登壇 Mentor For 公開シンポジウム「政官民のトップランナーが語る 女性活躍の未来」～今までの管理職のように働けないなら”そうじゃない管理職像”を目指していい女性が活躍する職場を作る「まずやってみる」のマインドセット～ の開催レポートを公開しました Mentor For 公開シンポジウム「政官民のトップランナーが語る 女性活躍の未来」～今までの管理職のように働けないなら”そうじゃない管理職像”を目指していい女性が活躍する職場を作る「まずやってみる」のマインドセット～ […]
2022. 3.26 / 最終更新日 : 2024. 1.18 Mentor For イベント・登壇 Mentor For 公開シンポジウム「政官民のトップランナーが語る 女性活躍の未来」～相談した部下の心を折るのは、上司の「バイアスまみれ」の返事 上から「心理的安全性」を作ることで進む、女性の管理職登用～の開催レポートを公開しました Mentor For 公開シンポジウム「政官民のトップランナーが語る 女性活躍の未来」～相談した部下の心を折るのは、上司の「バイアスまみれ」の返事 上から「心理的安全性」を作ることで進む、女性の管理職登用～の開催レポート […]
2022. 3.25 / 最終更新日 : 2024. 1.18 Mentor For イベント・登壇 Mentor For 公開シンポジウム「政官民のトップランナーが語る 女性活躍の未来」～経産省室長が語る、女性活躍推進を止める企業の”誤算” 最低5年かかる風土作りに問われる「トップの発信力」～の開催レポートを公開しました Mentor For 公開シンポジウム「政官民のトップランナーが語る 女性活躍の未来」～経産省室長が語る、女性活躍推進を止める企業の”誤算” 最低5年かかる風土作りに問われる「トップの発信力」～の開催レポートを公開しまし […]
2022. 3.24 / 最終更新日 : 2024. 1.18 Mentor For イベント・登壇 Mentor For 公開シンポジウム「政官民のトップランナーが語る 女性活躍の未来」～「評価」はほぼ変わらないのに、「昇格」で男女差が倍近くに 政治と経済の世界でジェンダーギャップが縮まらない原因～の開催レポートを公開しました Mentor For 公開シンポジウム「政官民のトップランナーが語る 女性活躍の未来」～「評価」はほぼ変わらないのに、「昇格」で男女差が倍近くに 政治と経済の世界でジェンダーギャップが縮まらない原因～の開催レポートを公開 […]
2022. 3.23 / 最終更新日 : 2024. 1.18 MF_design イベント・登壇 Mentor For 公開シンポジウム「政官民のトップランナーが語る 女性活躍の未来」の開催レポートを公開しました Mentor For 公開シンポジウム「政官民のトップランナーが語る 女性活躍の未来」の開催レポートを公開しました 近年、さまざまなところで聞かれるようになった「D&I」や「DE&am […]
