2024. 7.3 / 最終更新日 : 2024. 7.3 Mentor For イベント・登壇 セミナー「多様なメンバーの力を引き出す1on1術 ～明日からすぐに使えるポイントとNG事例～」を株式会社パソナとの共催で開催いたします セミナー「多様なメンバーの力を引き出す1on1術 ～明日からすぐに使えるポイントとNG事例～」を株式会社パソナとの共催で開催いたします 「部下との対話でどこまで踏みこんでキャリアの話をしていい […]
2024. 7.1 / 最終更新日 : 2024. 7.1 Mentor For メディア掲載 「J2 TOP」Vol.208/2024年7月号 (2024/6/25発刊)に、女性管理職育成に関する記事を代表・池原が寄稿しました 「J2 TOP」Vol.208/2024年7月号 (2024/6/25発刊)に、女性管理職育成に関する記事を代表・池原が寄稿しました 一般社団法人 内外情勢調査会は、公正な世論の醸成を目的に、 […]
2024. 6.27 / 最終更新日 : 2024. 7.1 Mentor For メディア掲載 「AERA dot.」 (2024/6/27掲載)に、女性管理職に関するMentor Forの自社調査が掲載されました 「AERA dot.」 (2024/6/27掲載)に、女性管理職に関するMentor Forの自社調査が掲載されました 「AERA」2024年7月1日号（2024/6/24発売）に掲載された内 […]
2024. 6.26 / 最終更新日 : 2024. 6.26 Mentor For メディア掲載 「LIMO」 (2024/6/24掲載)に、女性管理職に関するMentor Forの自社調査が掲載されました 「LIMO」 (2024/6/24掲載)に、女性管理職に関するMentor Forの自社調査が掲載されました くらしとお金の経済メディア「LIMO（リーモ）」が配信する女性管理職に関する記事に […]
2024. 6.25 / 最終更新日 : 2024. 6.26 Mentor For メディア掲載 「AERA」2024年7月1日号 (2024/6/24発売)に、代表・池原のコメントが掲載されました 「AERA」2024年7月1日号 (2024/6/24発売)に、代表・池原のコメントが掲載されました 仕事の意欲が高く、市場価値を高めたいと考える20代女性が多くなっている傾向をふまえ、社外メ […]
2024. 6.20 / 最終更新日 : 2024. 6.26 Mentor For メディア掲載 「フィガロジャポン」2024年8月号 (2024/6/20発売)に、メンタリングの専門家として代表・池原の解説が掲載されました 「フィガロジャポン」2024年8月号 (2024/6/20発売)に、メンタリングの専門家として代表・池原の解説が掲載されました 「占い」特集の中で、占いをカウンセリング的に頼る傾向があることを […]
2024. 6.14 / 最終更新日 : 2024. 6.14 Mentor For お知らせ 代表・池原の著書「女性部下や後輩をもつ人のための『1on1の教科書』」の増刷が決定しました（3刷） 代表・池原の著書「女性部下や後輩をもつ人のための『1on1の教科書』」の増刷が決定しました（3刷） 昨年3月に発売しました、代表・池原の著書「女性部下や後輩をもつ人のための『1on1の教科書』 […]
2024. 6.11 / 最終更新日 : 2024. 6.11 Mentor For イベント・登壇 日本政策投資銀行主催「女性起業・活躍セミナー in 仙台」に、代表・池原がゲスト登壇します 日本政策投資銀行主催「女性起業・活躍セミナー in 仙台」に、代表・池原がゲスト登壇します 女性起業家、次世代女性経営者・管理職の方に向けた参加型セミナーとなります。 その他、ジェンダー平等を […]
2024. 6.6 / 最終更新日 : 2024. 6.6 Mentor For プレスリリース プレスリリース：「【女性管理職の意識調査】管理職になることへのマイナスイメージは着任後にポジティブな体験に変化傾向」を公開しました プレスリリース：「【女性管理職の意識調査】管理職になることへのマイナスイメージは着任後にポジティブな体験に変化傾向」を公開しました 女性リーダーのロールモデル不足の中、「一歩先を行く」Ment […]
2024. 6.6 / 最終更新日 : 2024. 6.6 Mentor For プレスリリース 初めて管理職となった女性へ、Mentor For公式メンターからメッセージやアドバイス（管理職経験に関するアンケートを実施しました） 初めて管理職となった女性へ、Mentor For公式メンターからメッセージやアドバイス（管理職経験に関するアンケートを実施しました） 女性リーダーのロールモデルが日本全体で不足している中、あら […]
2024. 5.30 / 最終更新日 : 2024. 5.30 Mentor For お知らせ 今年度も東京都「女性従業員のキャリアアップ応援事業」のメンタリング・及びメンター育成をMentor Forが担当します 今年度も東京都「女性従業員のキャリアアップ応援事業」のメンタリング・及びメンター育成をMentor Forが担当します 今年度も、東京都の案件として、女性活躍の取組を行う都内の中小企業経営者向 […]
2024. 5.21 / 最終更新日 : 2024. 5.21 Mentor For メディア掲載 「東洋経済 オンライン(2024/5/17掲載)」に、Mentor Forが紹介された記事が掲載されました 「東洋経済オンライン(2024/5/17掲載)」に、Mentor Forが紹介された記事が掲載されました 「週刊 東洋経済 2024年5月18日号(2024年5月13日発売)」に掲載された内容 […]
