企業横断型女性リーダー育成プログラム
自社完結の限界を突破する「企業横断型クロスメンタリング」とは
昨今、多くの企業で社内メンター制度が導入されていますが、
自社完結の育成では「ロールモデルの不在」や「心理的障壁による本音の欠如」「知見の同質化」
といった課題が顕在化しています 。
これらの課題に対し、本サービスは他社のメンター・メンティとペアを組むことで、
自社を越えた客観的な視点と多様なロールモデルを提供します 。
これにより、社内だけでは解決しにくい悩みを解消し、社外の実践知に触れることで、
社員が主体的に自社でのキャリアを描けるようになることを目指しています 。
クロスメンタリングとは
メンターとメンティそれぞれが異なる企業の組み合わせで行うメンタリングのこと。
多様なリーダーとのネットワークを構築する効果があります。
プログラム概要
| 開催期間 | 2026年7月〜2027年1月 ・メンタリング準備:7月 ・オンラインクロスメンタリング:8月~11月(全4回) ・対面ワークショップ:8月、12月(全2回) ・オンラインワークショップ:10月(全1回) ・オンライン研修:8月、10月(メンティ全1回、メンター全2回) |
| 申込締切 | 2026年6月30日(火)15時まで |
| 日程 | <ワークショップ> 【Day1】キックオフ 8月(詳細は後日決定)※対面開催 【Day2】合同研修 10月(詳細は後日決定)※オンラインZoom開催 【Day3】事後ワークショップ 12月(詳細は後日決定)※対面開催 <研修> 【メンティ対象】 ・メンティ事前研修 (開催日は後日決定)※オンラインZoom開催 ・メンター育成研修 (開催日は後日決定) ※オンラインZoom開催 【メンター対象】 ・メンターフォローアップ研修 (開催日は後日決定) ※オンラインZoom開催 |
| 会場 | 会場未定 |
| 対象 | メンター:女性管理職(役員含む) メンティ:女性管理職候補 |
| 定員 | 30名(メンター・メンティ各15名) ※同一企業から、メンター・メンティそれぞれのご参加を推奨しておりますが、状況に合わせた調整も可能です。お気軽にご相談ください。 ※最小開催人数:20名(メンター・メンティ各10名) ※参加申込人数が最少開催人員に達しない場合、開催を中止させていただくことがあります。 |
| 料金 | ¥110,000/人(税込) |
| 注意事項 | ・法人からのお申し込みのみ受講可能となります。 ・法人宛にご請求書を発行いたします(初月末に一括ご請求) ・欠席について 遅刻、欠席については、返金されません。動画提供はございません。 オンラインでの実施、動画提供はございません。代理出席不可となります。 |
スケジュール
DAY1

11:00~12:00 合同キックオフ
・メンター制度の進め方、プロジェクト概要
・メンター、メンタリングとは何か
・メンター・メンティワーク
12:00~13:00 ランチ
DAY2

13:00~14:30 シャッフルダイアログ
テーマ:他社の女性リーダー・候補たちから学んでいこう
・通常のメンター・メンティペアをシャッフルし、新しい出会いから学ぶ
<内容>
・進め方の説明
・担当メンター・メンティ以外の組み合わせで、ミニ座談会を複数回実施
・気づきのシェア・ラップアップ
14:30~15:00 交流タイム
・全員で簡易な交流タイム(飲み物+菓子付)
DAY3

13:00〜15:00 事後ワークショップ、修了式
・クロスメンタリングプログラム振り返り
・自身のこれからのキャリアを描いてみる
・メンティ「アクション宣言」と「メンターへの感謝」
・メンター「メンティへのメッセージ」
・修了書授与
15:30〜16:30 交流会
主催:株式会社Mentor For
お問い合わせはこちら
資料請求
お役立ち資料やサービス紹介資料など、
さまざまな資料を無料で請求できます。
ご希望の資料を選んで、ぜひご活用ください。