「2030年までに女性役員比率を30%以上にする」という政府が掲げた目標に伴い、社内外から強く対応を求められ、施策や取り組みのための情報収集をされている人事担当者の方は少なくないのではないでしょうか。
本セミナーでは、女性管理職育成・登用を進めるためにまず知っておきたい「女性管理職比率が増えない理由」の解説から、Mentor Forがこれまで支援してきた企業様の事例から考える適切なアプローチ法についてお話しいたします。ぜひご参加ください。
＜こんな方におすすめ＞
・女性管理職比率向上に取り組む 人事部門担当者様
・社内での具体的な取り組みを検討しており、情報収集されている方
・女性管理職比率向上に取り組む企業の事例を知りたい方
＜アジェンダご紹介＞
・なぜ女性管理職比率は向上しないのか
・女性比率向上につながるアプローチ法
・成功のための3つのポイント
・事例紹介
＜開催概要＞
参加費：無料
参加方法：Zoomウェビナー
日時：2024年5月28日（火）12:15~12:45
※本セミナーは2月20日に開催されたセミナーのアーカイブ放送となります
<登壇者情報>
株式会社Mentor For 取締役
一般社団法人ビジネス・キャリアメンター協会 ダイレクター
宮本 桃子
（株）Mentor For 取締役・ 一般社団法人ビジネス・キャリアメンター協会 ダイレクター （株） 東北新社の後、ヤフー（株）に15年在籍。セールス、業務推進を経験後、営業企画部門の部長としてマネジメントを行う。 ベンチャー企業での執行役員を経て、（株）カオナビで執行役員カスタマーエンゲージメント本部長に就任。マザーズ上場を経験。2021年（株）Mentor Forの取締役に就任。複数スタートアップの支援、メンター活動も行う。女性リーダーのエンパワーメント、ビジネス支援を得意とする。