女性リーダー育成の壁を越える〜データや事例から見る経営・管理職の役割とは〜

女性リーダー育成に向けた施策を行っているにもかかわらず、「候補者が育たない」「登用が進まない」といった課題は多くの企業で顕在化しています。
その背景には、本人の意欲や自信だけでなく、機会提供の不均一さや管理職の関わり方、組織としての方針の曖昧さなど、構造的な要因が複雑に絡み合っています。

本セミナーでは、データや事例をもとに、女性リーダーが育つために経営・管理職が果たすべき役割と、求められるマインドセット・スキルを紐解きます。
本人の挑戦を支える「育成の土壌」をどのように整えていくのか、実践的なアプローチとあわせて解説します。
女性リーダー育成の壁を越え、組織全体で次世代を育てるための具体的なヒントをお届けします。

開催概要

開催日時：2025年12月18日（木）11:00～11:50
参加費：無料
参加方法：Zoom（お申込後、視聴用URLをお送りします）

セミナー内容（予定）

• 女性リーダー育成の必要性と課題
• 事例で学ぶ、女性リーダーが育つ組織に必要な土壌づくり
• 質疑応答

対象

• 人事・人材開発・DE&I推進を担当されている方
• 女性活躍推進の施策を検討している方
• 管理職向け研修を企画している方

※Mentor Forの競合にあたる企業にご所属の方、また個人の方のご参加はお断りいたします。

登壇者情報

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