女性活躍を“成果につなげる”企業の共通点を語る 〜学研ホールディングスの実践と、現場で機能するDEIの進め方〜
- DE&I
- 女性活躍推進
- 法人向け
3月8日は国際女性デー。2026年は、1975年の制定から51年、そして女性活躍推進法成立から11年目を迎えます。今、企業では、DEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）をいかに形骸化させず、組織の持続的な成長に結びつけるかを問われています。
本セミナーでは、グループ全体でDEIを経営戦略の柱に据え、着実に成果へと繋げている株式会社学研ホールディングスより、執行役員の髙橋美佐氏をお招きします。15年の編集現場経験、そして女性社員が85％を占める事業部でのマネジメントを経て、現在は人事・DEIの責任者を務める髙橋氏。現場のリアリティを知るリーダーだからこそ語れる「組織の壁をどう突破し、現場を動かしてきたのか」という、一歩先を行く実践知を伺います。
あわせて、2月より学研HDグループに参画した、女性リーダー育成伴走の第一人者である株式会社Mentor Forの池原・宮本とともに、成果を出す組織に共通するポイントを紐解きます。
自社の女性活躍を一過性のイベントで終わらせず、次なるステージへと進化させるためのヒントをお持ち帰りください。
◆内容（予定）
- 株式会社学研ホールディングス 執行役員 髙橋美佐氏による講演
- パネルディスカッション
- 株式会社学研ホールディングス 執行役員 髙橋美佐氏
- 株式会社Mentor For 代表取締役CEO 池原 真佐子
- 株式会社Mentor For 取締役COO 宮本 桃子
- 質疑応答
◆開催概要
日時：2026年3月17日（火）14:00〜15:00
形式：オンライン（Zoomウェビナー）
参加費：無料
登壇：
株式会社学研ホールディングス 執行役員 人事戦略室長・ダイバーシティ＆インクルージョン室長 髙橋 美佐 氏
株式会社Mentor For 代表取締役CEO 池原 真佐子
株式会社Mentor For 取締役COO 宮本 桃子
対象：
・DEI推進・女性活躍推進に関わる方
・女性活躍に関する取り組みに関心のある方
◆登壇者プロフィール
株式会社学研ホールディングス 執行役員 人事戦略室長・ダイバーシティ＆インクルージョン室長
髙橋 美佐 氏
学習研究社（現・学研ホールディングス）に入社し、15年にわたり絵本・児童書の編集を担当。第2子の育児休業復帰後に人事戦略室・ダイバーシティ推進室へ異動し、育成・安全衛生・女性活躍推進施策等を担当。その後編集部門へ帰任し、女性社員比率85％の乳幼児事業部で副部長を務める。2024年よりダイバーシティ＆インクルージョン室長、2025年に人事戦略室副室長。現在は執行役員・コーポレート本部副本部長を兼務しながら、グループ全体の人事戦略策定・実行を担う。
株式会社Mentor For 代表取締役CEO 池原 真佐子
女性管理職育成・組織のDE&I推進に特化した社外メンター育成・企業マッチングを行う。多くの企業で社外メンターだけではなく社内メンター・スポンサー制度をはじめとした組織風土改革を支援。第4回東京女性経営者アワード（継続成長部門）、第21回女性起業家大賞（グロース部門優秀賞）等受賞歴多数。
株式会社Mentor For 取締役COO 宮本 桃子
日本大学芸術学部卒。株式会社東北新社を経て、ヤフー株式会社へ入社し、約15年間在籍。ベンチャー企業での執行役員を経て、株式会社カオナビで執行役員カスタマーエンゲージメント本部長に就任。組織立ち上げ、マザーズ上場を経験。2023年3月 TanoBa合同会社を共同創業。2021年4月 Mentor For取締役COO就任。様々な組織のDE&I施策に伴走。同時に、Mentor For公式メンターとして、業界問わず数多くの女性管理職・トップリーダーのメンタリングを行なっている。マネジメント向けのリーダーシップトレーニング、メンタースキルトレーニングの講師・ファシリテーション経験も豊富。
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