プレスリリース：「【女性管理職の意識調査】管理職になることへのマイナスイメージは着任後にポジティブな体験に変化傾向」を公開しました

プレスリリース：「【女性管理職の意識調査】管理職になることへのマイナスイメージは着任後にポジティブな体験に変化傾向」を公開しました

女性リーダーのロールモデル不足の中、「一歩先を行く」Mentor For公式メンターの管理職経験に
ついて調査を実施しました。
調査の結果、管理職になる前は「業務時間が長い」「男性の方が向いている」などのマイナスイメージや懸念点が多く挙げられましたが、実際に管理職になってみると「面白い」「人脈が広がる」などポジティブな体験に変化する傾向が判明。
一方で、管理職になってから全体の半数が「モチベーションの維持が難しくなることがあった」と回答しており、その打開策として「他者との関わり」＝「メンターの存在」がカギになることが調査から見えてきました。

詳細はプレスリリースよりご確認ください
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000037706.html

調査で寄せていただいた、「初めて管理職になる/なった女性へのメッセージやアドバイス」は
サイトからご覧いただけます
https://mentorfor.jp/20240606/