サービス

社外メンターによる女性
リーダー育成

企業でのリーダー経験と多様なライフ経験を持つプロフェッショナルな社外メンターが、
1on1・グループメンタリングを通じて女性社員のキャリア形成を支援。

  • 女性社員の自信形成・リーダー意識の向上
  • 社外の女性ロールモデルとの交流機会を提供

Mentor Forの
リーダー育成

01POINT

リーダー＆ライフ両立経験を持つ
プロフェッショナルな女性メンター

プロメンター養成スクールを卒業＆選抜された、質の高い社外メンターが、女性社員の自信形成や両立課題に、中長期（6ヶ月以上）に伴走し、リーダーとしての成長を後押しします。

02POINT

2000人・9000セッション 超の実績が証明する「社外メンターの有効性」

多くの女性リーダーを支援し、リアルな知見を蓄積してきました。メンティの9割以上が「社外メンターが有効」と回答。セッションログやアンケートデータを活かし、実践的なサポートを提供します。
※2024年9月現在のべ数

03POINT

データと独自のアルゴリズムによる
高いマッチング精度

メンタリングにおいて最も重要なのが、メンターとメンティのマッチングです。最適なメンターが中長期で伴走することで、効果を向上させます。
※Mentor Forメンタリング受講者アンケートより
Mentor Forは、過去のデータと丁寧なヒアリングを実施。独自のアルゴリズムにより最適なメンターをマッチングします。

社外メンターの効果

キャリアアップへの
意欲向上

メンティの約9割が
意欲が上がったと回答

本質的な課題を捉えた
マッチング

高い満足度を誇る
マッチング精度

成果につながる
メンタリング

管理職比率の向上や
昇進・昇格を後押し

継続的な
対話の優位性

同一メンターと関係構築で
納得感のあるアドバイス

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