社外メンターによる女性
リーダー育成
企業でのリーダー経験と多様なライフ経験を持つプロフェッショナルな社外メンターが、
1on1・グループメンタリングを通じて女性社員のキャリア形成を支援。
- 女性社員の自信形成・リーダー意識の向上
- 社外の女性ロールモデルとの交流機会を提供
Mentor Forの
リーダー育成
リーダー＆ライフ両立経験を持つ
プロフェッショナルな女性メンター
プロメンター養成スクールを卒業＆選抜された、質の高い社外メンターが、女性社員の自信形成や両立課題に、中長期（6ヶ月以上）に伴走し、リーダーとしての成長を後押しします。
2000人・9000セッション 超の実績が証明する「社外メンターの有効性」
多くの女性リーダーを支援し、リアルな知見を蓄積してきました。メンティの9割以上が「社外メンターが有効」と回答。セッションログやアンケートデータを活かし、実践的なサポートを提供します。
※2024年9月現在のべ数
データと独自のアルゴリズムによる
高いマッチング精度
メンタリングにおいて最も重要なのが、メンターとメンティのマッチングです。最適なメンターが中長期で伴走することで、効果を向上させます。
※Mentor Forメンタリング受講者アンケートより
Mentor Forは、過去のデータと丁寧なヒアリングを実施。独自のアルゴリズムにより最適なメンターをマッチングします。
社外メンターの効果
キャリアアップへの
意欲向上
メンティの約9割が
意欲が上がったと回答
本質的な課題を捉えた
マッチング
高い満足度を誇る
マッチング精度
成果につながる
メンタリング
管理職比率の向上や
昇進・昇格を後押し
継続的な
対話の優位性
同一メンターと関係構築で
納得感のあるアドバイス
資料請求
お役立ち資料やサービス紹介資料など、
さまざまな資料を無料で請求できます。
ご希望の資料を選んで、ぜひご活用ください。
