2021. 9.13 / 最終更新日 : 2021. 9.13 Mentor For イベント・登壇 ソフトバンク様のオンラインセミナーに登壇しました ソフトバンク様のオンラインセミナー「Leadership for DE&I〜 女性活躍推進と、その先へ〜」に参加しました。 Mentor Forからは、ファシリテーターとしてパートナートレーナーの廣﨑淳一さんが、 […]
2021. 9.1 / 最終更新日 : 2021. 9.1 Mentor For メディア掲載 ダイヤモンド・オンラインにインタビュー記事が掲載されました ダイヤモンド・オンラインに代表池原のインタビューが掲載されました。 詳細はこちらをご覧ください。
2021. 8.27 / 最終更新日 : 2021. 8.27 Mentor For メディア掲載 日経xwomanにインタビュー記事が掲載されました 日経xwomanの特集『「今の会社でできる」キャリア戦略』に代表池原のインタビューが掲載されました。いいメンターの見つけ方や、関係づくりのコツなどについてお話しました。 詳細はこちらをご覧ください
2021. 8.19 / 最終更新日 : 2021. 8.19 Mentor For イベント・登壇 パナソニック株式会社様で「ポストコロナのキャリア形成とメンターマインド」の講演を実施しました パナソニック株式会社様にて、弊社代表の池原が 「ポストコロナのキャリア形成とメンターマインド」と題して講演をおこないました。
2021. 8.18 / 最終更新日 : 2021. 8.18 Mentor For イベント・登壇 東京都「女性の活躍推進加速化事業」の支援プログラムへ登壇しました 東京都が実施する「女性の活躍推進加速化事業」の支援プログラム、 「働く女性キャリアステップ応援塾」へ、取締役の宮本が講師として参加いたしました。 今すぐ使える！ メンタリングスキル〈入門編〉 （2021年6月25日（金） […]
2021. 7.7 / 最終更新日 : 2021. 7.7 Mentor For プレスリリース 【再掲】「社外メンタープログラム」導入企業のソフトバンク・エーザイ事例から紐解く ジェンダーギャップ解消への道 日本の女性管理職比率は2019年時点で14.8%（労働力調査より）、ジェンダーギャップ指数の国際順位は153カ国中121位と国際社会での圧倒的な遅れが目立ちます。 しかし、国内の企業では女性リーダーの育成やジェンダーギャ […]
2021. 7.5 / 最終更新日 : 2021. 7.5 Mentor For メディア掲載 マイマガジン「LIFE 人それぞれの物語」にてインタビュー記事が掲載されました マイマガジン「LIFE 人それぞれの物語」にて代表池原のインタビュー記事が掲載されました。 詳細はこちらをご覧ください。
2021. 7.1 / 最終更新日 : 2021. 7.1 Mentor For メディア掲載 【番組放送のお知らせ】NHK「おはよう日本」で「女性エリートコーチ育成プログラム」について放送されます あす7月2日（金）NHKおはよう日本の7時台「けさのクローズアップ」特集にてスポーツ庁から日本体育大学が委託を受けた「女性エリートコーチ育成プログラム」について放送されます。Mentor Forは、本プログラムに参加して […]
2021. 6.30 / 最終更新日 : 2021. 6.30 Mentor For お知らせ 一般社団法人ビジネス・キャリアメンター協会との事業連携について 代表の池原が、一般社団法人ビジネス・キャリアメンター協会の代表理事に就任しました。また、Mentor Forとビジネス・キャリアメンター協会は、2021年7月1日に正式に事業連携契約を締結をし、同協会の運営するメンター養 […]
2021. 6.9 / 最終更新日 : 2021. 6.18 Mentor For イベント・登壇 東京都「女性の活躍推進加速化事業」の支援プログラムへ登壇します 東京都が実施する「女性の活躍推進加速化事業」の支援プログラムへ、代表の池原および取締役の宮本が講師として参加いたします。詳細、申込み等に関しましては、以下のリンクをご参照ください。 「女性管理職を支える男性管理職向け研修 […]
2021. 6.8 / 最終更新日 : 2021. 11.2 Mentor For その他 Mentor Forのこれまで、そしてこれから目指すこと メンター事業は自身のキャリア形成の中の原体験から 私たち（株）Mentor Forは、2014年に（株）MANABICIAという名称で 当初は組織開発・コーチング ・研修事業で起業しました。 （2021年4月にMento […]
2021. 6.8 / 最終更新日 : 2021. 11.2 Mentor For イベント・登壇 職場のアンコンシャスバイアス （無意識の偏見）を理解し乗り越えるために〜マネジメント・人事・D&I担当向け ワークショップ〜【開催レポート】 「女性社員はリーダーには向かない？」 「●●世代はーーーだ」 「●●人はーーーーだ」 私たちは誰しも、性別／年齢／学歴／文化・バックグラウンドなどのカテゴリーが異なる集団に対して、知らず知らずのうちに先入観 […]
