採用情報
メンターとの出会いを通じて、
人と組織の可能性を最大化する
メンターとの出会いを通じて人と組織の可能性を最大化する
その先に、未来の働く人を幸せにしたい
そんなビジョン・ミッションを持ち、社会課題解決に向き合っています。
Mentor Forのカルチャー
カスタマーファースト
DE&Iの本質的な変革を支援する
法人クライアントは、DE&Iに本気で取り組む大手企業が中心です。中長期的な伴走を通じて組織変革を支援します。また、スクールには全国から志の高い個人クライアントが集まり、仕事を通じて多くの刺激的な出会いがあります。
継続的なフィードバック
プロとしての自律を支える文化
私たちが大切にするのは、人格否定ではなく「成長のための軌道修正」としてのフィードバックです。自律したプロフェッショナルとして成果を出せるよう、互いに高め合うための対話を惜しまないカルチャーが根付いています。
オープンなコミュニケーション
リモートでも、チームを超えて繋がる
相手を尊重し、心理的安全性を担保したオープンなコミュニケーションを重視しています。フルリモート中心の環境ながら、部署の垣根を超えて活発に情報共有が行われており、孤独を感じさせない風土があります。
メンバー・インターン
自ら動き、共に高め合う仲間たち
多様なバックグラウンドを持つ自律したメンバーが集まっています。また、社会人・学生インターンも「ビジネスの最前線で価値を出す」一員として対等に活躍。互いをサポートし合いながら、共に成長し続けたい方に最適な環境です。
メンバー紹介
池原 真佐子
早稲田大学・同大学院（教育学修士）、
INSEAD（EMC）卒。
PR会社、NPO、コンサル会社での人材開発の仕事を経て起業。女性管理職育成・組織のDE&I推進に特化した社外メンター育成と企業マッチングを行う。社外メンターだけではなく社内メンター・スポンサー制度をはじめとした組織風土改革も支援。大手企業をはじめ実績多数。
宮本 桃子
東北新社、ヤフー、カオナビ等を経て、2021年よりMentor For取締役COOとして企業のDE&I推進に伴走しています。
また、自身も公式メンターや講師として活動する中で、日々真摯な対話を重ねています。
人が自分らしくキャリアを築くには他者（メンター）との対話が不可欠と確信し、その重要性を広めています。
関澤裕理
総合電機メーカー、人材会社を経て、2024年、Mentor Forにセールス担当として入社しました。
「知見のシェアを通じて、人と組織の可能性を最大化する」というビジョンに向かって走っています。
自分から手を伸ばせば、社会・顧客・ユーザーの課題にどんどん関われるのが楽しいです。
一緒にお仕事していただける方を、お待ちしています！
飯塚栞
入社以来、マッチングや研修講師などメンタリングサービスの設計・運営に従事。
現在はプロダクトのチームリーダーとして、システムや研修を含むサービス全体の向上に携わっています。
「メンターとの出会いは人生を変える力がある」という確信のもと、一人でも多くの人が自分らしく前を向いて歩めるよう、Mentor Forならではの出会いを届けるべく邁進中。志を同じくする仲間と共に、日々情熱を持って挑戦し続けています。