サービス

研修・ワークショップによる女性リーダー育成

女性向けに特化した研修・ワークショップを通して、
組織でリーダーシップをもつためのマインド・スキルを提供。

  • 女性社員のキャリア意識・組織の風土を分析
  • 施策の効果測定と改善支援

Mentor Forのリーダー育成

01POINT

最先端のDE&I、女性活躍の研究や
データ+独自のコンテンツ

国内外の研究やデータを活用しながら、これまでの知見を生かしたMentor For独自のコンテンツを作成しています。
企業・組織の状況に応じたカスタマイズ、講師のアサインを行います。

02POINT

豊富な研修実績と高い評価・継続率

大企業を中心とした企業における研修を数多く実施。満足度、継続率ともに90%超と、高い評価をいただいております。
※Mentor For 2025年自社調査より

03POINT

メンタープログラムとの併用による
シナジー効果

社外メンタープログラムによる女性管理職・社員(メンティ)へのアプローチと並行して、研修・ワークショップを行うことで、メンティへの支援体制の強化につながり効果が期待されます。

女性向け研修一覧

社内研修 社外交流
一般社員

自信を身につけ、前向きに働くイメージを持ち、リーダーへの意欲を持つ

  • キャリア形成
  • ロールモデル講演・WS
  • ステップアップマインド
  • クロスメンタリング
    研修+1on1
リーダー・課長

自分らしいリーダーシップを磨き、チームをまとめるスキルをつける

  • 次世代女性リーダーのための
    自分らしいリーダーシップ
    (サーベイ付き / なし )
  • 次世代女性リーダーのための
    戦略的コミュニケーション
  • 次世代女性リーダーのための
    無意識バイアス
  • ロールモデル講演・WS
課長・部長〜

社内外で影響力を発揮し、高い視座持つロールモデルととなる

  • 次世代女性リーダーのための
    自己理解
  • 次世代女性リーダーのための
    セルフブランディング
  • 次世代女性リーダーのための
    ビジネスネットワーキング
  • ロールモデル講演・WS

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