プレスリリース：『【独自調査】社外メンターに相談経験のある女性社員 129名を調査約7割がメンタリング後に管理職昇任・昇給など「ポジティブな変化があった」と回答』を公開しました

Mentor Forが提供する社外メンターによるメンタリングプログラムを受けた女性社員を対象とした
アンケート調査を実施いたしました。
その結果、メンタリング後に管理職昇任・昇給などの「ポジティブな変化があった」と回答した
女性社員は約7割に達しました。
メンタリングがキャリアについての具体的なアドバイスを受ける機会となり、その結果、
企業内でも自分の強みを活かして貢献していきたいというモチベーション向上に繋がっていることが明らかになりました。