最近では働き方の変化やメンバーの価値観の多様化により、管理職やリーダーの皆さまからは「部下との対話でどこまで踏みこんでキャリアの話をしていいかわからない」というようなお悩みが寄せられます。
そこで、数々の企業で社外メンター活用や社内メンター導入支援を通じてキャリア1on1の導入支援をしているMentor Forが、キャリア1on1のポイントや失敗例などを解説いたします。
＜＜お申し込みはこちらから＞＞
https://pages.pasonacareer.jp/input-20240711_seminar.html
＜こんな方におすすめ＞
・多様な部下がいるが、どこまでキャリアの話をしていいかわからない
・1on1のやり方が分からず、雑談をして終わってしまう
・メンバーが自律したキャリアを歩めるようなコミュニケーションを取りたい
＜開催概要＞
日時：7月11日（木）19:00～20:00
形式： Zoomによるオンラインセミナー
（お申込み完了後、視聴用URLをメールにてお送りします）
参加費： 無料
定員：300名
※開始5分前よりログイン可能です
※応募〆切：2024年7月11日(木)18:59
<登壇者情報>
モデレーター：
株式会社Mentor For 代表取締役社長
池原 真佐子
早稲田大学、大学院卒。PR会社、NPO、コンサル会社で勤務。INSEADのEMCCC（現：EMC）にて臨床組織心理学の修士号を取得。
2014年に現在とは別分野で起業。配偶者の海外転勤、ワンオペ育児が契機となり、女性のはたらきがいを支援する事業を構想。2018年に事業内容を転換、企業のD&Iを推進する社外メンターマッチング事業・メンター育成スクール事業の2つを立ち上げる。
その後ドイツに移住し日本との2拠点生活を行いながら事業を拡大。2021年に日本に本帰国。2023年にINSEADでAdvancingDiversityandInclusionコースも修了、D&Iの知見を深める。
D&I、女性活躍、メンター等に関する講演実績、及び、受賞歴多数。著作「女性部下や後輩をもつ人のための『1on1の教科書』。
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