運　営

新卒で株式会社東北新社に入社。その後、ヤフー株式会社へ転職し、15年間在籍。セールス、業務推進を経験後、営業企画部門の部長としてマネジメントを行う。
転職後、 ベンチャー企業での執行役員を経て、HR Tech企業の株式会社カオナビで執行役員カスタマーエンゲージメント本部長に就任。組織立ち上げ、マザーズ上場を経験。副業として複数スタートアップの支援、メンター / コーチとしても活動。2023年、TanoBa合同会社を共同創業。

2021年4月にMentor For取締役に就任。様々な組織のDE&I施策に伴走、同時に、Mentor Forの公式メンターとして、業界問わず数多くの女性管理職・トップリーダーのメンタリングを行なっている。また、マネジメント向けのリーダーシップトレーニング、メンタースキルトレーニングの講師・ファシリテーション経験も豊富。

一般社団法人ビジネス・キャリアメンター協会ダイレクター・講師も兼務

• 青山学院大学学校教育法履修証明プログラム修了認定ワークショップデザイナー
• LEGO® SERIOUS PLAY®メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテータ
• Mentor For公式 ウィメンズキャリアメンター®
• 東京都女性従業員のキャリアアップ応援事業研修プログラム（2021,2022年）講師
• スポーツキャリアサポートコンソーシアム認定 アスリートキャリアコーディネーター（ACC）
• コラム 「仕事がマンネリ化してきたら？ 転職に飛びつく前にやるべきセルフチェック３つのステップ 」
• SNS：Facebook  , Twitter

日産自動車（株）、日本コカ・コーラ（株）、マース・ジャパンを経て、日本ロレアル（株） 副社長・人事本部長へ。日欧米の企業のマネジメント経験、及び、マーケティングと戦略人事の二軸を起点に、HRコンサルタントやプロメンターとして活躍。 現在は（株）Mentor Forの顧問・チーフメンターを務めると同時に、プレス工業（株）、関西ペイント（株）及び（株）三越伊勢丹ホールディングスの社外取締役に加え、HRコンサルタントやプロメンターとして活躍。 経営幹部や女性トップリーダーのメンタリング経験が豊富。これまでの知見を活かし、D&Iなどをテーマにした講演、トレーニングなども行っている。