Mentor For主催、「若手社員の離職、どう止める？ ― 自律とつながりを生むキャリアメンタープログラムの可能性」無料オンラインセミナーを11/20に開催します

Mentor For主催、「若手社員の離職、どう止める？ ― 自律とつながりを生むキャリアメンタープログラムの可能性」無料オンラインセミナーを11/20に開催します

「育成しているのに辞めてしまう」「キャリアの方向性が見えない若手社員が増えている」――
そんな声が多くの企業から聞かれます。キャリア観や働き方の多様化を背景に、若手社員の離職やエンゲージメント低下は、多くの組織が直面する共通課題となっています。

Mentor Forは、数多くの企業でメンタープログラムを設計・実施してきた知見をもとに、若手社員の「自律的なキャリア形成」と「組織へのつながり」を同時に高める新プログラムを開発しました。

本セミナーでは、最新データと実際の企業事例をもとに
・メンター施策が若手社員の離職防止にどう効果を発揮するのか
・若手社員がキャリア効力感を持ち、主体的になるためにどんな仕組みが必要なのか
を具体的に解説します。

単なる制度紹介ではなく、「なぜ今、メンターが必要なのか」「どうすれば成功するのか」を、実践知に基づいてお伝えします。

▼開催概要
2025年11月20日（木）10:00～11:00
参加方法：Zoomウェビナー
参加費：無料

▼こんな方におすすめ
・若手社員を含む人材育成施策に課題を感じている方
・離職防止やエンゲージメント向上の新たなアプローチを検討している方
・メンター制度やキャリア支援の設計に関心のある方
※Mentor Forの競合にあたる企業・ご所属の方、また個人の方のご参加はお断りいたします。

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