プレスリリース：「女性管理職支援のMentor For、「企業横断型女性リーダークロスメンタリング2026」参加企業募集を開始」を公開しました

プレスリリース：「女性管理職支援のMentor For、「企業横断型女性リーダークロスメンタリング2026」参加企業募集を開始」を公開しました

このたび、Mentor Forでは企業の枠を超えて女性管理職が学び合う「企業横断型女性リーダークロスメンタリング2026」（開催期間：2026年7月〜2027年1月）の開催を決定し、参加企業の募集を開始いたしました。

本プログラムは、女性管理職（メンター）と女性管理職候補（メンティ）が企業横断でつながり、クロスメンタリング（相互メンタリング）を行うものです。社内に同性のロールモデルが少ないという課題に対し、社外のロールモデルとの出会いと対話を通じた学びを促し、女性リーダーの自信と行動を後押しすることを目的としています。

■2026年度のアップデート
2026年度からは新たに、メンティ向け事前研修（全1回）とメンター向け研修（育成研修・フォローアップ研修の全2回）を新設いたしました。対話の質の底上げと、得られた「気づき」を自社の現場での「実践」へと確実に接続するべく、プログラム設計を強化しております。

■プログラム詳細・お申し込み
対象：女性管理職（役員含む）、女性管理職候補
定員：30名（メンター・メンティ各15名）
申込締切：2026年6月30日（火）15:00

詳細なスケジュールやお申し込みについては、以下の特設ページをご覧ください。 https://mentorfor.jp/program/female_leader_development/

詳細はプレスリリースよりご確認ください

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【本プログラムに関するオンライン説明会のご案内】

プログラムの詳細や活用方法についてご案内する説明会をオンラインで開催いたします。ご関心のある企業様は、ぜひお気軽にご参加ください。

• 日時： 2026年3月12日（木）10:00～10:50

• 開催形式： オンライン（Zoom）

• 説明会お申し込みURL： https://mentorfor.jp/seminar_event/260312-2/

企業のDE&I推進や女性リーダーのパイプライン強化に向けて、皆様のご参加を心よりお待ちしております