「オフィスのミカタ」にて、代表・池原の連載コラム第2回が公開されました

バックオフィス業界専門メディア「オフィスのミカタ」にて、弊社代表・池原真佐子が執筆する連載コラム『人的資本経営を加速させる「社外メンター」活用術』の第2回が公開されました。

本記事では、メンタリングが単なる「悩み相談」ではなく、経営や事業成長に直結する戦略的な人材育成であることを前提に、特に「女性・若手リーダー」に対するメンタリングの高い投資対効果（ROI）について解説しています。
また、企業が陥りがちな「誤解とリスク」について、研究データに基づき紐解いています。

次世代リーダー育成や女性活躍推進、社内外のメンター制度設計に取り組む人事・経営担当者の皆様にとって、実践的なヒントとなる内容です。ぜひご一読ください。

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「女性・若手リーダー育成」におけるメンターの、誤解とリスクについて知る【人的資本経営を加速させる「社外メンター」活用術 Vol.2】
https://officenomikata.jp/column/17832/