Mentor For主催、「【管理職の孤立を防ぐ】「踏み込んだ指導」ができないマネジメントの限界｜対話の「質の低下」を解消し、組織の実行力を高める「多角的な支援」とは」無料オンラインセミナーが開催間近です

Mentor For主催、無料オンラインセミナー『【管理職の孤立を防ぐ】「踏み込んだ指導」ができないマネジメントの限界｜対話の「質の低下」を解消し、組織の実行力を高める「多角的な支援」とは』を5/14と5/19に開催いたします。
働き方の多様化によりピープルマネジメントの難易度が高まる中、「心理的安全性を意識しすぎて軌道修正ができない」「ハラスメントを恐れて厳しいフィードバックを避けてしまう」など、対話の「質の低下」や管理職の孤立が深刻な課題となっています。

本セミナーでは、累計数百社の組織開発を支援してきた取締役・宮本が登壇します。管理職が直面する「対話の壁」を突破し、組織の実行力を高めるための具体的なアプローチ（利害関係のない第三者による伴走など）について、事例を交えて解説いたします。

管理職の負担軽減や、実効性の高いリーダー育成施策をご検討中の人事・人材育成・DE&I推進担当者様は、ぜひご参加ください。

■開催概要
・日時： 　
　① 2026年5月14日（木）14:00〜15:00 　
　② 2026年5月19日（火）12:00〜12:50（録画再開催）
・開催方法：Zoom（参加無料）

▼セミナーの詳細・お申し込みはこちら
https://mentorfor.jp/seminar_event/seminar-20260514/