「Learning Cycle Collective」にて、Mentor Forの導入事例および代表・池原のコメントが掲載されました

DE&Iに関するグローバル情報メディア「Learning Cycle Collective」にて公開された記事『メンタリングの鍵は信頼関係｜ 自己開示と傾聴で高まる安心感』に、Mentor Forの取り組みが紹介されました。

本記事では、職場の格差解消やキャリア形成におけるメンターシップの重要性が解説されています。その中で、組織規模の課題を乗り越えてメンターシップを推進した成功事例として、第四北越銀行様における「Mentor For」の導入事例が取り上げられました。

また、代表・池原も記事内でインタビューに応じ、「メンターと話すことで、第三の道となるプランCを見いだすことができる」と、メンターシップがキャリアや人生の選択肢を広げる力について語っています。

詳細につきましては、以下のリンクよりぜひ記事をご一読ください。

▼記事詳細はこちら
『メンタリングの鍵は信頼関係｜ 自己開示と傾聴で高まる安心感』
https://blog-jp.learningcycle.co/2026/06/11/mentorship-could-be-your-companys-missing-link/