国連グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン（GCNJ）と連携し、次世代女性リーダー育成に向けた「社外メンタリング」および「異業種交流会」を実施します

株式会社Mentor For（以下「弊社」）は、国連グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン（以下「GCNJ」）が推進するGCNJコレクティブ・アクション2030 「公平な働き方」の取り組みに共感し、次世代女性リーダーの育成を支援する「社外メンタリングプログラム」および「異業種交流会」の実施に参画することをお知らせいたします。

◆ 実施の背景

弊社は、多様な人材がその能力を最大限に発揮できる環境づくりを重要課題と位置づけています。GCNJの「公平な働き方」部会が掲げる「制約のある社員が公平に力を発揮できる環境」の実現、および「次世代女性リーダー育成」という共通課題の解決に向け、賛同企業各社と連携して共同アクションに取り組むことといたしました。

自組織の中だけでは身近にロールモデルが見つかりにくいといった課題に対し、社外のロールモデル的女性リーダーによる伴走支援や、企業横断のネットワーキングの機会を提供することで、女性社員のキャリア自律と自分らしいリーダーシップ開発を支援してまいります。

◆ 「社外メンタリング」の概要

GCNJ コレクティブ・アクション2030「公平な働き方」賛同企業限定の次世代女性リーダー育成支援プログラム「社外メンタープログラム第1期」に参加します。

• 期間： 2026年8月〜2027年3月のうちの半年間
• 内容： Mentor Forの社外メンターによるオンライン1on1メンタリング（全6回）
• 対象： 賛同企業各社の次世代リーダー層の女性
• 狙い： 利害関係のない客観的な視点を持つ社外メンターとの対話を通じて、個々の課題や無意識バイアスを解消し、仕事や育児等との両立、キャリアアップを支援します。

◆ 「異業種交流会」の概要

「『私らしいキャリア』の選択肢を広げる」をテーマにした、賛同企業限定の異業種交流会を実施します。

• 日時： 2026年10月8日（木） 13:30〜16:30
• 会場： 国連大学本部ビル1階 Annex Space（東京都渋谷区）
• メイン講師： 池原 真佐子 氏（株式会社Mentor For 代表取締役CEO）
• 対象： 次世代女性リーダー候補、女性管理職候補および現役管理職
• 内容： 社外ロールモデルの講演や、業界・企業を越えた仲間との対話セッションを通じ、キャリアのヒントと明日からの一歩を見つけます。単なる交流に留まらず、他社事例を共有し自社へ還元できる仕組みを目指します。

◆ 今後の展望

弊社は今後も、「働く場所・時間に制約のある社員が公平に力を発揮できる環境を整える」「性別を問わず、誰もが当事者として家事・育児・介護に参画する環境を整える」という2つの共通課題解決に向け、GCNJならびに参画企業様と具体的なアクションを推進してまいります。