組織横断型女性リーダー育成プログラムを
2024年5月から月1回4日間の日程で開催
このたびMentor Forでは、企業をまたいで女性リーダーが出会い、
そしてリーダーとしてのマインドや具体的スキルを身につけることを目的とした
女性リーダー育成プログラムを開催いたします。
企業の枠を超えてロールモデルとなりうる存在と出会い、共に学び、交流できる機会をつくりました。
このプログラムを通して、リーダーとして不可欠なスキルとマインドを身につけるだけではなく、
相互メンタリングを行い、企業内の道筋を構築することを目的としています。
また、Mentor Forの強みを生かした、女性管理職同志の「メンタリング」も取り入れ、
一過性ではない、リーダーとしての揺るぎない自信とネットワーク構築を目指します。
プログラム概要
| 開催回数 | 全4回 |
| 開催日程 | 2024年5月23日 (木) 2024年6月25日（火） 2024年7月23日（火） 2024年8月27日 (火) |
| 申込締切 | 2024年4月19日（金）18時まで |
| 時間 | 全日13:00~15:00 ※最終日は15:00~16:00に交流会を実施 |
| 会場 | SENQ六本木(六本木駅から徒歩1分) |
| 対象 | 女性管理職（課長〜部長手前まで） |
| 定員 | 28名 ※最小開催人数:15名 ※参加申込人数が最少開催人員に達しない場合は、開催を中止させていただくことがあります。 ※同一企業からのお申込は、5名までとなります。 |
| 料金 | 一般：¥200,000/人(税別/全4回) L&M会員企業：160,000円/人(税別/全4回) ※4日間の講座及び、4日目の懇親会含む |
| 注意事項 | ・法人からのお申し込みのみ受講可能となります。 ・法人宛にご請求書を発行いたします（初月末に一括ご請求） ・欠席について 遅刻、欠席については、返金されません。動画提供はございません。 オンラインでの実施、動画提供はございません。代理出席不可となります。 |
4日間のテーマと講師
1日目：2024年 5月 23日 (木) 13:00〜15:00
・自己理解
リーダーへの旅は自己理解からはじまる
管理職・リーダーとして自信を持ち踏み出すためには、自分の強みや伸び代を理解することが重要です。従来のマッチョなリーダーの形にはまるのではなく、自分の強みを理解した上で、他者に影響力を与え、目標を達成していくリーダーシップスタイルを身につける講座。女性管理職育成経験豊富なMentor For代表池原真佐子が講師を務めます。
講師：池原 真佐子 株式会社Mentor For 代表
早稲田大学、大学院で修士号取得。PR会社、NPO、コンサルティング会社を経てINSEADでも修士号取得。起業後に妊娠するも、臨月でパートナーが海外赴任。ワンオペ育児を契機に、D&Iを推進する社外メンターを事業を2018年に立ち上げる。「女性部下や後輩をもつ人のための1on1の教科書」出版。D&I、女性活躍、メンター・スポンサー育成等の講演実績、及び受賞歴多数。
2日目：2024年 6月25日（火）13:00〜15:00
・リーダーとしての存在感と自信を高める
組織における影響力の発揮・エグゼクティブプレゼンスの高め方
人の上に立つリーダーとしての品格、立ち居振る舞いについては、特に女性は学ぶ機会は多くありません。控えめであること、自分の能力を低く見せることに慣れてしまっている状態から、一歩前に出ていくための印象や立ち居振る舞いのTipsを、第一人者から具体的に学んでいきます。日本ではなかなか学ぶことの出来ない、欧米では進んでいる貴重な分野を学べる貴重な機会です。
講師：丸山ゆ利絵（アテインメンツ合同会社 代表 / プレゼンスコンサルタント®）
国内のホテル会社、エグゼクティブや富裕層対象のビジネスクラブ経営会社で、社長秘書をはじめとする要職を歴任。米国などビジネス先進国で「上に立つ人必須の資質」「リーダーシップの重要な要素」として認識される「エグゼクティブプレゼンス」にいち早く着目し、エグゼクティブプレゼンスを高めるメソッドとして確立した。日本で初めてリーダー向け「エグゼクティブプレゼンス研修」を提唱。メディア掲載多数。
3日目 2024年 7月23日（火）13:00〜15:00
・ステップアップマインド醸成
目線を高め、職位の可能性を広げる
多くの女性は昇進・昇格に「自信が無い」と言います。それは「能力が無い」のではなく、機会やネットワーク、ロールモデルの有無に影響すると言われています。このセッションでは、女性リーダーとして、そして女性リーダー育成の第一人者として、多くの実績を持つ講師から、ステップアップの心構えを学ぶと同時に、更に上級リーダーを目指していく素地を整えます。
講師：近 咲子 （株）Mentor For パートナー講師
日本・ベクトン・ディッキンソン（株）、ジョンソン・エンド・ジョンソン（株）、GEヘルスケア・ジャパン（株）でキャリアを積む。
20年以上にわたり管理職*として1,500回以上のファシリテーションを実施、さらにGEヘルスケアジャパンでの4年間の人材育成の経験を基に、現在はフリーランスのファシリテーターとして活躍。会議・ワークショップ、研修、組織開発でひとと組織の成長に貢献している。
4日目：2024年 8月 27日 (火)13:00〜15:00（終了後懇親会：15:00~16:00 予定）
・キャリアデザイン
リーダーとしてのキャリアを描く
これから更に上を目指していくリーダーとして、具体的なアクションを言語化していく。講座終了後もモチベーションを維持し、高い目標と、励まし合える仲間とのネットワークを強化する。
講師：宮本桃子 株式会社Mentor For 取締役
新卒で株式会社東北新社に入社。ヤフー株式会社へ転職し、約15年間在籍。セールス、業務推進を経験後、営業企画部門の部長としてマネジメントを行う。
ベンチャー企業での執行役員を経て、HR Tech企業の株式会社カオナビで執行役員カスタマーエンゲージメント本部長に就任。組織立ち上げ、マザーズ上場を経験。副業として複数スタートアップの支援、メンター / コーチとしても活動。2023年、TanoBa合同会社を共同創業。2021年4月Mentor For取締役に就任。様々な組織のDE&I施策に伴走。
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主催：株式会社Mentor For
協賛：中央日本土地建物グループ株式会社