サービス
企業の女性活躍推進を支援するために、
Mentor Forは多様なサービスを提供しています。
社外メンターによる個別支援、社内メンター制度支援、社外メンターによる管理職・経営層メンタリングを通じて、
組織全体のDE&I推進をサポート。企業の課題に合わせた柔軟な支援で、女性リーダーの育成と組織の成長を実現します。
Mentor Forの特徴
受講者の94.3%が満足と回答。
確かな手応えと成長実感を得られるプログラム。
Mentor Forのプログラムは、受講者の満足度94.3%という高い評価を得ています。社外メンター1on1を受けた課長職の方からも「リーダー像が明確になった」「方向性が決まった」といった感想をいただいています。メンターとの対話を通じて自己の強みを再認識し、リーダーとしての一歩を踏み出す力を得られることが特徴です。
受講者の91.7%が社外メンタープログラムを評価。同一メンターが中長期で担当することで信頼関係を構築。
プログラム受講者の91.7%がメンターのスキルの高さを評価。また、同一メンターが中長期で担当することで信頼関係のもと対話できます。キャリアに対する具体的なアドバイスを得ることで、目指すべき方向性が明確になり、組織の中で自らの強みを活かしながら活躍する意欲が高まります。成長の機会を得ることで、より主体的にキャリアを築いていく姿勢が生まれます。
個人の成長が組織の変革につながる。DE&Iを加速し、多様なリーダーが活躍する企業文化へ。
Mentor Forの支援は、個人の成長にとどまらず、組織全体の意識変革にも貢献します。女性リーダーの育成を通じて、社内のダイバーシティ＆インクルージョンの推進を後押しし、より多様な人材が活躍できる環境づくりを支援します。長期的なキャリア支援の仕組みが定着することで、組織の持続的な成長にもつながります。
Mentor For のサービス
女性社員のキャリア形成・リーダー育成
社内のメンター制度・仕組みづくり
管理職・経営層の意識改革・風土づくり
社外メンターによる
管理職・経営層メンタリング
企業でのマネジメント経験と多様なライフ経験をもつ社外メンターが、1on1を通じて管理職・経営層のキャリア形成・リーダーシップ開発に寄与。視野の拡大・自身がありたいリーダー像の明確化。
- 個々の課題に適した具体的な解決策の提示
- 社外の専門家との対話による視座の向上
管理職・経営層向け研修・ワークショップ
管理職・経営層自らがDE&Iの重要性を腹落ちし、共通認識をもって自組織のマネジメントに展開するための場を提供。
- 多様な部下を育成するために必要なマインド・スキルの向上
- 自組織での課題に対する解決策の言語化
導入企業
※順不同、その他にも実績多数
※ANAグループは女性向け講演での導入
※公益社団法人企業情報化協会様は女性活躍推進に関する講演での導入
ご利用の流れ
ヒアリング
まずはオンラインにて、弊社セールス担当が貴社の現状や課題、ご要望を丁寧に伺います。
ニーズを正確に把握し、貴社に最適なご提案を行うための重要なステップです。
ご提案
ヒアリング内容をもとに、貴社の課題解決に最適なサービス内容や導入プランをご提案いたします。
ご不明点のお問合せや、追加のお打合せにも柔軟に対応いたしますので、どうぞお気軽にご相談ください。
ご決定
サービス導入をご決定いただきましたら、導入希望時期や対象者の属性・人数などの決定事項をメールにてお知らせください。
その後、貴社専任の担当者より、契約手続きから導入準備に至るまでの具体的なスケジュールと流れをご案内いたします。
また、サービス開始後も担当者が継続して伴走し、運用をサポートいたします。
企業の声
- 総合評価
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- 業界
- 製造業
複雑な状況にも丁寧に対応いただき、的確なアプローチをご提案いただけて助かりました。
管理職は増やしたい一方、ただ押し付けるのは難しく、当社ではたらく女性それぞれに様々なモチベーションや想いがある複雑な状況においても、必要なアプローチや取れるオプションのご相談にしっかり乗ってくださり助かります。事務局の皆様の対応もタイムリーかつ迅速でいつも大変助かっております。
- 総合評価
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- 業界
- 商社
的確なご提案と安心の人選で、信頼してお任せできる存在でした。
当社の状況に応じたアドバイスやご提案をしてくださり、メンターの人財プールも幅広く、こちらからの要望に対してしっくりくる候補を人選くださるため、安心して任せられます。
よくあるご質問
サービスを受けられる人の対象はありますか？
性別・役職に限らず受けていただけます。
個人での受講は可能ですか？
法人経由のご契約に限ります。
資料請求
お役立ち資料やサービス紹介資料など、
さまざまな資料を無料で請求できます。
ご希望の資料を選んで、ぜひご活用ください。
