特別休業日のお知らせ     Mentor For は下記日程でお休みをいただきます。 ご連絡、お問い合わせのお返事は11月25日(月)より順次行います。 ■休業期間 2024年11月22日(金)～2 […]

「第15回 HR EXPO 秋」に出展しました     2024年10月2日（水）～4日（金）、幕張メッセで開催された「第15回 HR EXPO 秋」に Mentor Forが出展いたしました。 商談 […]

ヤマハ株式会社様、導入事例インタビューを公開しました     ヤマハグループは楽器や音響機器などを主力とした事業展開により、分野を問わず多くの人々がクリエイティビティを発揮できる環境を作り続けています […]

残席わずか、2024年8月22日開催セミナー「女性部下や、多様な後輩を持つ人のための’メンター入門’」のお申し込みを受付中です     組織力のアップやより良いチーム作り、そし […]

代表・池原の著書「女性部下や後輩をもつ人のための『1on1の教科書』」の増刷が決定しました（3刷）     昨年3月に発売しました、代表・池原の著書「女性部下や後輩をもつ人のための『1on1の教科書』 […]

セミナー「女性管理職が増えない理由と適切なアプローチとは ～育成・登用のための第一歩～」を再放送いたします     女性管理職育成・登用を進めるためにまず知っておきたい「女性管理職比率が増えない理由」 […]

GW休業日のお知らせ     Mentor For は下記日程でお休みをいただきます。 ご連絡、お問い合わせのお返事は営業期間中（4月30日～5月2日）と5月7日(火)より順次行います。 ■休業期間 […]

「組織横断型女性リーダー育成プログラム」お申し込み締め切りが間近です（お申込み締め切り2024年4月19日）     女性管理職育成において重要な「企業の枠に留まらない他社の女性リーダーとの交流」、「 […]

「組織横断型女性リーダー育成プログラム」のお申し込みを受付中です     女性管理職育成においては、社内に女性リーダーのロールモデルがおらず、昇格のイメージが持てない、自信が持てないなどのケースがあり […]

年末年始休業日のお知らせ     Mentor For は下記日程でお休みをいただきます。 ご連絡、お問い合わせのお返事は2024年1月4日(木)より順次行います。 ■休業期間 2023年12月28日 […]