2022. 10.18 / 最終更新日 : 2023. 10.19 Mentor For プレスリリース プレスリリース：国際男性デー2022イベント「男らしさにまつわる”無意識の偏見”反省会 」を開催します
2022. 9.22 / 最終更新日 : 2023. 10.19 Mentor For プレスリリース プレスリリース：企業を超えた女性リーダーの交流・学びのコミュニティ 10月1日より「Leaders&Mentorsプログラム」の提供を開始します
2022. 9.8 / 最終更新日 : 2023. 10.19 Mentor For プレスリリース プレスリリース：代表・池原が社外メンター事業で第21回「女性起業家大賞」グロース部門にて優秀賞 (全国商工会議所女性会連合会会長賞) を受賞しました
2022. 9.6 / 最終更新日 : 2023. 10.19 Mentor For プレスリリース プレスリリース：【10月25日開催決定】企業調査と先進事例から学ぶ女性活躍のロードマップ オンラインセミナーを開催します
2022. 9.1 / 最終更新日 : 2023. 10.19 Mentor For プレスリリース プレスリリース：スポーツ庁委託事業「女性アスリートの育成・支援プロジェクト『女性エリートコーチ育成プログラム』」にて2022年9月よりキャリアメンターによるメンタリング提供決定しました 記事へ（外部リンクが開きます）
2022. 6.29 / 最終更新日 : 2022. 7.26 Mentor For プレスリリース プレスリリース：Mentor Forが提供する社外メンターによるメンタリングプログラムに関するアンケート調査を実施しました アンケート調査結果へ(クリックするとPDFが開きます)
2022. 4.11 / 最終更新日 : 2023. 10.19 Mentor For プレスリリース プレスリリース：企業向け「女性管理職育成のための『社外メンター』活用セミナー」2022年4月-5月開催決定しました プレスリリース：企業向け「女性管理職育成のための『社外メンター』活用セミナー」2022年4月-5月開催決定しました Mentor Forでは、女性管理職育成の現状と課題、推進する上でのポイントなどを解説する […]
2022. 3.30 / 最終更新日 : 2023. 10.19 Mentor For プレスリリース プレスリリース：人事・ダイバーシティ担当者緊急アンケートの結果を公表しました プレスリリース：人事・ダイバーシティ担当者緊急アンケートの結果を公表しました Mentor Forでは、企業の女性管理職育成における直近の各社の状況・課題について企業の人事・ダイバーシティ担当者約1000人 […]
2021. 9.16 / 最終更新日 : 2023. 10.19 Mentor For プレスリリース プレスリリース：リモートワーク下のOJTを支援！新入社員向け「社外メンタープログラム」をご案内します プレスリリース：リモートワーク下のOJTを支援！新入社員向け「社外メンタープログラム」をご案内します 新型コロナウイルス感染症拡大の影響により企業のリモートワーク導入が加速する中、在宅勤務による孤独感や不安 […]
2021. 7.7 / 最終更新日 : 2021. 7.7 Mentor For プレスリリース 【再掲】「社外メンタープログラム」導入企業のソフトバンク・エーザイ事例から紐解く ジェンダーギャップ解消への道 日本の女性管理職比率は2019年時点で14.8%（労働力調査より）、ジェンダーギャップ指数の国際順位は153カ国中121位と国際社会での圧倒的な遅れが目立ちます。 しかし、国内の企業では女性リーダーの育成やジェンダーギャ […]
2021. 6.30 / 最終更新日 : 2023. 10.19 Mentor For お知らせ プレスリリース：一般社団法人ビジネス・キャリアメンター協会と事業連携しました プレスリリース：一般社団法人ビジネス・キャリアメンター協会と事業連携しました 代表・池原が、一般社団法人ビジネス・キャリアメンター協会の代表理事に就任しました。また、Mentor Forとビジネス・キャリア […]
2021. 3.6 / 最終更新日 : 2023. 10.19 Mentor For プレスリリース プレスリリース：「スポーツ界に、もっと多様な女性コーチを」ビジネスで活躍のキャリアメンターが女性コーチと伴走します
