サービス紹介
サクセッションプランを形骸化させないスポンサーシップ制度とは
女性役員登用の数値目標が掲げられる中、社外登用だけでなく「内部昇格」による女性リーダーの輩出が急務となっています。しかし、サクセッションプラン（後継者育成計画） […]
人的資本開示で問われる“女性活躍の改善ストーリー”〜女性管理職・役員候補育成が進まない3つの構造課題〜
女性活躍は「数値開示」から「企業価値向上」の経営課題へ 投資家や市場が求めるのは、現状値ではなく明確な「改善のロードマップ」です。本資料では、施策が成果につなが […]
「登用前後の「不安」を乗り越える！女性リーダーが育つメンタリング設計」ご紹介資料の請求
女性管理職育成にメンタリングがどう役立つのか、女性活躍の現状と課題をふまえて解説します。 この資料でわかること
5分でわかる！成果に繋げる女性活躍研修 ご紹介資料の請求
成果に繋げる女性活躍研修について、現状課題と事例から効果的なアプローチをまとめた資料の2点セットです。 この資料でわかること
「若手向けキャリアメンタープログラムのご紹介」資料の請求
若手社員（新卒5年目以内）に特化したキャリアメンタープログラムのご案内をまとめた資料です。 この資料でわかること
女性活躍推進の現在がわかる！女性活躍 人気資料3点セット
女性活躍推進の現在がわかる人気資料3点セット。大手企業多数の「Mentor For 導入事例集」、「経済産業省登壇セミナー書き起こしホワイトペーパー」、「登用前 […]
「キャリア1on1実施における効果や課題」ご紹介資料の請求
リモート環境の加速化や、メンバーの価値観の多様化により、さらに1on1の必要性が認知されています。そこで、企業の1on1の実施実態を把握し、現場の課題感を探る […]
「無意識バイアスが組織に及ぼす影響とは？」資料の請求
無意識バイアスが組織に及ぼす影響の解説や、無意識バイアスのセルフチェックリストをご確認いただけます。
「Mentor For 導入事例集」資料の請求
Mentor Forのサービスを導入いただいた企業様の事例集です。導入目的や効果、利用サービス等を企業様ごとにご紹介しています。
「女性活躍推進・D＆Iに関わる人事担当者アンケート結果レポート」ご紹介資料の請求
企業の人事・ダイバーシティ担当者に向けて各社の女性管理職育成の現状と課題を把握するアンケート結果
「メンター・メンタリングとは？コーチングとの違いは」ご紹介資料の請求
メンターとは何か？メンタリングのスキルとは？について詳しく解説します。
「社内メンターと社外メンターの違いとは」ご紹介資料の請求
社内メンターと社外メンターの違い、それぞれのメリット・デメリットについて解説します。
